여백

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어떤 내용을 받아들이게 하기위해서는 여백을 줘야한다.

제한된시간이라면 제한된 시간에 최대한 많은 이야기를 할게 아니라

주어진 시간안에서 얼마나 많은 여백을 만들어 낼수 있을까에 집중해야 한다.

First Checkpoints @WordPress

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워드프레스(가입형)에서 설정해야 할 주요내용

워드프레스 Step 1

사용빈도에 따라 제일 위에 배치한 설정이네요.

처음 설정시에는 제일 하단 세팅부터 하세요.

p.s 새로운 포스팅 메뉴는 Tumblr처럼 글, 사진, 비디오, 인용, 링크로 세분화 했군요. 글쓸때 화면을 크게 확장하는 기능은 정말 마음에 드네요. (Write a Post에서 html 전환 및 사진 embed가 안보이는 군요)

주제별 Blog들

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주제별 블로그 모음입니다. 지금(2013년)은 운영되지 않습니다.

정보를 한곳에 모으던 시대에서 고객별로 필요한 정보를 제공해주는게 중요한 시대로 변화되었습니다. 그렇게 운영하는 사례를 만들었습니다. 클라우드 블로깅이죠. Golden Cosmos 라고 부르기도 합니다.

관련글
e blogspot: 개인생산성, 팀협업, 메모법, 블로깅, 서재, 도구 블로그들 소개: ZWork, ZFlow…
http://ehrok.blogspot.com/2012/03/zwork-zflow-zlog-zblogging-e-e-store-e.html?spref=tw

QuietWrite Review

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http://www.quietwrite.com

1. 부드러운 화면에 글쓰기가 좋네요. 색깔톤도 좋고 글을 쓰면 메뉴가 위로 사라지구요.

2. Bullet, 숫자등 머리글이 안되는건 단점이 아닐까 싶습니다. (그러나 필요하면 Update되더군요)

3. 글을 작성하고 발행할 수 있습니다. QuietWrite에서 다른 글들과 같이 볼수있네요. Text로 이루어진 향연으로 느껴집니다.

4. RSS를 제공하네요.

5. WordPress로 보내기도 됩니다.

6. 문서 Revision 관리도 되는군요.

여러장점이 있지만 Google Docs에서도 가능해서 잘쓸지는 모르겠네요.

– Google Docs > 페이지 설정에서 페이지 size를 A3로 설정하고 용지색상을 마음에 드는 색상으로 정한다.

– FullScreen 이나 Compact(Ctrl+Shitf+F)스크린으로 상단부를 적게 보이게 한다.

– 크롬 전체화면보기(F11)은 둘다 동일.

p.s 기계식 키보드를 쓰면 글쓰는 감칠맛이 더해집니다.

추가 글쓰기 도구들

– Focuswriting http://dr-choi.kr/archives/4882

– WriteMonkey http://drchoi.or.kr/1326 (한글보완 http://dr-choi.kr/archives/4962)

– 크롬에서 사용하는 Writer https://chrome.google.com/webstore/detail/pnengefjfhgcceajaepbjhanoojifmog

현재 저는 Google Docs 쓰고 있습니다. (분위기 전환시 위의 도구들을 섞어서 쓰고 있구요)

Timeline Feb 2012

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Social Learning

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Web을 활용한 Coach 및 학습을 진행중입니다. 여러시도가 있었는데 아래와 같이 세가지 모습으로 정착되네요.

어떤것을 궁금해 하는지를 알고 공유하는 것이 시작입니다.

I. 개인별 Coach

  • Google Docs 를 통해 개인별 Mentoring을 해주고 메모 또는 Google+로 Feedback 합니다.

II. 팀학습1 – Google

  1. Google Docs로 초기 학습목차를 제공합니다.(안내서 / Table)
  2. Google Groups를 통해 사안별로 논의하고
  3. 팀 Blog를 통해 같이 진도 및 기록을 남기고
  4. 개인별 Blog를 Reader로 구독하면서 개인별 성과물에 대해 피드백하지요.
  5. Reader글을 Google+ 에 Share해서 논의하고
  6. 나중에 필요하면 화상통화하면서 논의합니다.
  7. 이때 Docs 실시간 수정 및 화상통화는 배경지식이나 사전학습이 어느정도 이루어진다음에 합니다. 참여자의 수준이나 Agenda의 편차가 크면 오히려 비효율적이 되거든요

III. 팀학습2 – Facebook Group

  1. Facebook 그룹을 통해 사진, 영상을 공유합니다.
  2. Docs는 같이 수정이 가능합니다. 하지만 남의 글을 수정하는데 어려움을 느낍니다.
  3. Cyworld의 사용경험 때문인지 facebook은 놀이터지 학습하거나 자료 공유하는데 어색해하시는 분들도 많습니다.

Keywords

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  • 사진관리는 Flickr로 결정. 관리해야 할 사진이 많아져서 Flickr를 기본으로 하고 한번 필터링된 사진을 Picasa로 관리
  • 공정관리에 대해서 P3 인수인계중. 새로히 적용하고 싶은 일들이 많았는데 기존에 하던 업무의 폐기가 병행될지 모르겠다. 생각보다 업무량이 많음.
  • Basecamp 및 Agile 등 자료정리하기도 벅참. 뭐가 문제인가 생각해보니 잘하려는 욕심이 많은게 문제인듯하다.
  • 자료를 공유하는것에 대한 답을 들었다. 가치를 만들고 기다리는 것. 지속하는게 가장 중요한 것같다.
  • BIM에 대한 문의. 자신에 대한 설명없이 자료만 요청하는 모습을 보면 대단하다. 용감해서.
  • 구글플러스 페이지 등록. 페이스북 페이지 꼴나는 건 아닌가 싶지만. 용도가 다르니 결과도 다르리라.
  • 블로그 꾸미기는 피드버너를 통한 RSS등록, +1 은 실패. 꾸미기 보다는 그냥 글을 남기는게 낫다(한글폰트는 좀 어떻게 안될까…)
  • 인턴 Coach ” 몸이 어디에 있는지가 중요한게 아니라 생각이 어디에 있는지가 중요하다. ” 짧은 시간을 모으는 것도 중요하지만 큰 그림을 위해서는 연속된 시간이 필요하고 그 시간은 자신이 만들기에 달려있다. – 항상하고 나면 내 이야기.

[결론]
정보관리(사진관리) / 공정관리 / 프로젝트관리 / 설계관리 / BIM
그리고 지식의 공유가 지금 나의 Keyword