지금까지 우리나라는 해안가에 대규모 발전소를 건설, 발전하고, 장거리 송전망을 통하여 수도권등 발전지역과 떨어진 지역에서 전기를 소비하는 중앙집중형 전력 시스템을 운영해 왔음.
그러나, 이제부터는 원거리에 위치한 대규모 발전소 대신, 소비지역 인근의 발전소를 중시으로 지역내에서 전력을 생산 소비하는 분산에너지를 활성화하여 나갈 필요성이 있으며, 증가하는 전력수요에 대하여 대규모 발전소 건설과 장거리 송전망 건설 등으로 대응하는 것은 지역 주민의 낮은 수용성으로 인한 사회적 갈등 및 리스크 관리 취약 등 한계에 봉착하였으므로 분산에너지 확대를 통한 에너지의 안정적이고 균형있는 공급기반을 마련할 필요가 있음.
이를 위해 지역에서 생산된 에너지의 인근지역 소비를 활성화 할 필요가 있어 ‘분산에너지 활성화 특별법’ 이 제정 (2023.6.13.제정 공포번호 제19437호 )됨에 따라 법률에서 위임된 사항 및 그 시행에 필요한 사항을 규정하고자 하는 것임.
입학30주년 축제를 준비하는 후배들을 위한 토크콘서트가 있었습니다. ( 11월에 일정먼저 잡고, 간단한 설명회로 생각했다가 좋은 타이틀이 알찬 자리를 만들것 같아서 타이틀을 나중에 붙였습니다. 격식도 살고, 교우회보에서 취재도 와주셨어요. 물론 학교, 교우회 모두 준비에 도움 주셨구요. 앞으로 후배들과도 좋은 리듬 맞춰갈거라 생각합니다. )
더 많은 93을 모을까도 생각해봤지만, 시간이 길어질수도 있어서 (여기 게시판에 공개글로 남겨주시면 후배들에게 두고두고 도움이 될겁니다.) 축제전 2달간 매일 아침에 30분씩 (30분이 넘어간 적도 많았어요. 본업에 지장될까봐 무조건 30분 지나면 마치자고 약속) Daily meeting 했던 동욱, 록, 길상, 영동 함께 했네요.
6시에 모여서 30분 준비하고 1시간정도 예상했던 내용이 1시간 30분정도 걸려서 8시에 마쳤어요. 제일 인상깊었던 질문은 매일 그렇게 이야기할게 많은지…? 였구요. 그렇게 매일 미팅해서 초대장, FAQ1, FAQ2등이 나오게 된거에요.
근수의 슬라이드중에서 ‘한동안 허전했음’ 은 의외로 크게 작용했고, 많은 에너지를 투입한 사람일수록 크게 느꼈을겁니다. 모두 비슷한 감정을 토로한 적이 있거든요.
발표를 마치고 후배들이 궁금해 하는 내용이나 분위기를 보고 나니 강조하고 싶은 것들이 있어 아래에 남깁니다.
사람들의 관심은 한정된 자원이에요. 요약하고 압축해서 전달하고 반복해서 관심이 흩어지지 않게 전달받는 사람이 잘 전달 받을수 있게 메세지를 글, 사진, 영상으로 반복되게 하는 것 중요합니다. 더 중요한 건 반복될 중요한 메세지를 정의하는 것이지요. “향후 30년 이상 지속될 KU93 친교 플랫폼 & 네트워크 구축”과 같은 비젼이요.
그 날 계속 강조했던 WHY? 가 제일 중요합니다. HOW는 모인 사람들이 편한 방식으로 진행하면 됩니다.
안해도 되는것을 잘 구분하세요. 이것도 하고 저것도 하고는 누구나 이야기할 수 있습니다. 안해도 된다고 이야기하려면 Why? 가 잘 정의되어있어야 합니다. 함께하는 과정을 함께 할수 있게 만드는게 중요합니다.
플랫폼으로 역할을 하면 재능있는 사람들이 발굴됩니다. 내가 끌고 가는것보다 사람들이 흥이 나게 만드는게 중요합니다.
잘되면 좋은거고, 안되어도 추억이 됩니다. 좋은 분위기는 다 같이 만들어야 하지만, 안좋은 분위기는 한둘이면 됩니다.
우리 4명이 했던 말중 기억에 남거나, 후배들 함께 들으면 좋은 내용들 댓글로 있으면 더욱 좋겠네요. 여러분들의 30주년들을 즐겁게 만들어보세요. 많은 사람들이 행복하도록!
한국에 ‘자기경영노트’로 번역된 피터드러커의 책은 원제가 ‘Effective Executive’다. 성과를 내는 경영자라는 의미이고, 이 책을 읽기 전의 나와 읽은 후의 내가 다르다고 할 정도로 인상깊은 책이었다. 피터드러커의 한국번역된 대부분의 책을 읽게된 시작점이 되기도 했다.
지식근로자로 살아가는 사람들은 스스로의 지식을 갈고 닦는 것이 그 경쟁력의 근원이다. 제한된 시간과 에너지 환경에서 절차탁마 하기위해서는 효과적인 환경이 시스템으로 구축되어야 한다. 하나의 시스템을 찾기 위해 부던히 노력했지만, 지금은 계속 부던히 노력하는 그 것 또한 시스템의 부분이라는 생각이다. 흔적을 남기지 않으면 그 또한 망막기억으로 사라지거나 그럴거라는 어렴풋한 생각만으로 스쳐지나간다.
블로그에 남겨져 있는 글들 중에 다시 볼만한 글이라고 생각되는 글들을 모아놨는데 https://hyungrok.com/toc/well/ 7년이 지난 지금 돌아보니 이제는 그 유효기간을 다한 글들이 대부분이었다. 결과보다 과정에 그 의미가 있을수도 있다 하겠다. 또한, 이렇게 남겨야 더 나은 방법이 있지 않을까 찾아보는 행위에 마침표를 찍을 수 있기도 하다.
논문을 쓰기위해서 환경을 정비하다가 온전히 하루를 시스템 구축에 쓰게 되었는데, GPT 와 Perplexity 와 상의를 했고, 그 결과 최적화된 시스템이라고 생각하는 모습을 만들었다. 두 AI 와 상의하는 효과는 내가 조사하는 것이나 타인과 대화하는 이상의 퍼포먼스를 보여줬다. 이거 사람하고 보내는 시간보다 나은데…? 라는 생각이 들 정도로.
## 기본 전제들
1. 회사에서 보안으로 클라우드 서비스는 대부분 막혀있다.
2. 보안 기반아래에서 회사는 MS 기반의 Onedrive 를 사용한다. 팀즈 활용.
3. 업무 미팅 메모, 회의록, 보고서, 자료조사, 논문(Reporting)에 대한 필요가 있다.
4. 개인 클라우드 서비스 활용
## EES 2024 V.1
1. Obsidian을 기본으로
2. Quarto로 분석 및 통계 Reporting
3. Obsidian 의 Plug-in 을 활용한다
Clickup 또는 Capacities를 병행할까 했는데 Drop 시스템은 단순해야)
4. 이동중 메모등은 모바일 메모는 Keep, Onenote, 기본메모장중 클라우드 되는 본인 편한거로
~~유료긴 한데 iA Writer 가 Onedrive 연결 및 WordPress.com 연동성이 좋아서 선택.~~
5. 클라우드는 Google Drive, One Drive를 베이스로
6. etc : Workflowy 는 기본 뼈대 , Pinboard 는 예전에 쓰던것, Capacities 는 궁금해서 써볼듯.
7. 디자인이 좋아야 하고, 기본기능이 눈에 잘 띄어야 한다. (예전에는 기능이었다면)
### 참고자료
##### Perplexity
Answer
귀하의 상황을 고려했을 때, Obsidian을 계속 사용하면서 일부 기능을 보완하는 것이 가장 좋은 방법일 것 같습니다. 그 이유는 다음과 같습니다:
1. 기존 워크플로우 유지: 이미 Obsidian과 Quarto를 사용하고 계시므로, 익숙한 도구를 계속 사용하는 것이 효율적입니다
2. 통합된 지식 관리: Obsidian은 노트와 태스크를 연결하는 데 탁월하여, 업무 관리와 지식 관리를 통합할 수 있습니다
3. 유연성: Obsidian의 플러그인 시스템을 통해 필요한 기능을 추가할 수 있습니다[
4. OneDrive 호환성: 현재 사용 중인 OneDrive와 잘 연동됩니다.
5. 무료 사용: 대부분의 기능을 무료로 사용할 수 있습니다.
그때가 아니면 못하는 일이 있다. 내가 가진 장점과 에너지가 만나면 좋은 친구들을 더 만날수 있을거라는 생각에 봉사했다. 마칠때 생각은 좀 복합적이었다. 다시 그 상황의 그때로 돌아간다면 다시 했을까. 인생 끝까지 살아보면서 다시 생각해보기로.
그 흔적들.
소회 (‘23.10.27)
행사 준비하느라 카페에 주로 글을 썼네요. 외부 비공개 카페가 되어 좀 아쉬움.
시작
행사 메인 게시판 (마치고 난 후 글들 제목/ 공지사항에도 글들)
30주년 후배들을 위해
30주년 준비하는 후배님들 보세요.
(링크 글들은 카페 가입하면 보일겁니다)
93학번은 행사 1년전 7월1일부터 12월까지 준비해서 시즌1 조직이 꾸려졌고, 6개월 더 준비해서 행사준비 조직이 시즌2로 본격 정비되면서 10월에 행사를 치뤘습니다.
56학번 선배님부터 이어져온 우리학교만의 좋은 전통이라고 생각하는데 그 1년과정동안 제가 들었던 느낌은 “아니 이런 명분과 맥락을 알고 시작하면 훨씬 나았을텐데 왜 이런 내용이 정리가 안되어있지…? “였습니다. 교우회와 학교의 상황은 각각 다르다는 것, 20주년은 교우회에서 준비하고, 30주년은 해당학번에서 주관하고, 40주년은 학교에서 맞이해준다는 내용 같은 것들을 시작할때 알았으면 자연스럽게 흘러갔을텐데 말이죠.
우리가 지금은 서로 즐겁게 만나고 있지만, 시작할때만 해도 냉소적인 반응들을 가진 사람들은 있었고, 그 중 아직 안나오는 사람들도 있듯이 말이죠. 시작할때 알았으면 그런 친구들에게 말한마디면 되는데 왜 아무도 이런 이야기를 안해주는거지…? 싶었습니다.
매년 상황과 맥락은 조금 다르긴 할겁니다. 같은 방식을 똑같이 적용한다고 되지 않는 이유지요. 그래도 이런 내용들을 알고 시작하면 나을것 같은 내용들을 모아봤습니다. 결국 초청장이 메인이고, 초청장이 배부되고 궁금해하는 사항들을 모아서 FAQ, FAQ2를 만들었고, 대행사를 선정하기위한 RFP 와 조직을 어떻게 구성하고 진행해왔는지, 그리고 마지막 결산까지 알면 낫겠다 싶더군요.
30주년 준비를 시작하시는 분들은 아래 글들 보시고, 여기 ’30주년 후배들을 위해’라는 게시판도 후배님들을 위해 만들었으니 마음껏 편하게 질문남겨주세요. 그럴때 제가 아는 범위를 넘어 다른 선배님들도 조언을 해주실거에요.
아무리 잘 한다고 생각하더라도 다른 관점을 가진 사람들은 있을거고, 쉽지 않은 과정이지만, 그 과정을 지나면서 남아있는 새로운 친구들이 새로운 관점과 길들을 보여줄겁니다. 모두 화이팅~
Hyungrok 